为提高管理者的创新思维意识，增强团队建设的凝聚力和竞争力。3月9日，天涯海角游览区开展公司领导、各部门经理、各支部支书，子公司负责人及各部门相关人员共人分两批，每批为期1天的“团队建设与组织管理”培训。
气氛和谐的学堂
著名职业培训师陈浩老师，以深厚的专业理论，丰富的实战经验，通过真实的案例，生动的故事，有趣的游戏用生动活泼的语言和充满激情的授课方式，一气呵成的向学员们传授团队建设和优秀管理者的知识和经验，并进一步剖析如何成为一名合格的管理者，甚至是一名优秀的管理者，还为学员们解析团队建设和管理者之间的关系。
著名职业培训师陈浩老师激情洋溢的讲课
“听了陈浩老师的讲课，让我们耳目一新，“耳”不衔接，开阔视野。”学员们纷纷表示，搞好团队建设才能提高凝聚力和竞争力，然而需要一个优秀的管理者认真做好团队的沟通、关爱、激励、信任、服务、协调和组织工作，才能实现团队全面协调持续发展。
学员们认真做好课程笔记
天涯海角负责人表示，优秀管理者是公司发展的中枢力量，是创新发展的关键源泉，然而培养和创造一批与时俱进的创新思维管理者，难度很大，但一旦目标实现，公司整体实力将得到重大的提高。
学员与老师一起玩有趣游戏
旅游市场竞争现象日益严重，景区价值备受考验的今天，如何在相对固定的资源及环境下，摆脱传统性理论影响，打破封闭性思维惯性，从而激发企业潜在的创造与创新能力，使企业在竞争中拥有独特的、与众不同的市场价值则显得尤为重要。
负责人还表示，生命力旺盛的景区，需要创新的思维管理方式和新颖特色的产品，管理创新让我们主动适应旅游发展新常态，体现发展质量，结构性改革的必然要求，也是参与市场竞争的必然要求和出路所在。
海南省是国家首个全域旅游创建省，海南迎来将大众旅游的新时代，旅游产品、管理和基础设施保障上都要通过供给侧改革改善，而作为海南地标性景区——天涯海角游览区正不断完善景区基础服务设施配套建设和景观改造提升，提升景区服务水平，创新景区营销方式，积极打造多元化产品线，全面实施全渠道营销策略，努力推进景区商业模式转型升级，同时有系统地深入挖掘天涯文化，全面提升景区文化内涵和品位，为产业发展提供文化支撑。天涯海角游览区将为三亚市“十三五”发展规划顺利开局贡献力量。
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